就職活動や転職において最も高い壁とも言える「書類選考」。多くの方が悩み、苦戦されているこの関門を、通過率95%という驚異的な成功率で突破する方法をご紹介します。 「どんなに素晴らしいスキルや経験があっても、書類選考で落と […]
書類選考通過率95%
Z世代を惹きつける！建設業のSNS採用戦略最前線
近年、建設業界でも人材確保が喫緊の課題となっており、特にデジタルネイティブ世代であるZ世代へのアプローチが注目されています。従来の求人方法では若い世代にリーチできなくなっている今、SNSを活用した採用戦略が大きな転換点を […]
失敗しない建設業の採用面接！質問の書き方と回答の見極め方
建設業界における人材採用の成否は、企業の将来を左右する重要な要素です。特に面接という限られた時間の中で、応募者の真の能力や適性を見極めることは容易ではありません。「良い人材を採用したつもりが、実際の現場では活躍できなかっ […]
中小建設会社が大手に勝つ！差別化された求人票の書き方指南
建設業界において人材確保は日々厳しさを増しており、特に中小建設会社は大手との競争に苦戦していることでしょう。しかし、求人票の書き方一つで応募状況が劇的に改善する可能性があることをご存知でしょうか？適切な工夫を凝らした求人 […]
採用担当者が思わず応募したくなる建設業SNSアカウントの作り方
建設業界の人材採用に悩まれている企業担当者の皆様、こんにちは。今、建設業界では深刻な人手不足が続いており、優秀な人材の確保が経営課題となっています。そんな中、SNSを活用した採用活動が注目を集めていますが、「何をどう発信 […]
【実例付き】建設業界で人材獲得率を2倍にした求人原稿の書き方
建設業界で深刻化する人材不足に頭を悩ませていませんか？求人を出しても応募がほとんどなく、採用活動に多くの時間とコストをかけているにもかかわらず、なかなか良い人材が見つからない…そんな状況に直面している採用担当 […]
今すぐマネできる！建設業界のトップ企業に学ぶSNS採用術
建設業界の採用担当者のみなさん、人材確保にお悩みではありませんか？少子高齢化が進む中、建設業界における人材不足は深刻さを増すばかりです。特に若手技術者の獲得は、業界全体の課題となっています。 そんな中、一部のトップ企業は […]
応募殺到
採用担当者の皆様、「良い人材がなかなか集まらない」「応募数が伸び悩んでいる」とお悩みではありませんか？現在の人材不足時代において、質の高い応募者を多数集める企業と、苦戦している企業の差は何なのでしょうか。 実は、応募殺到 […]
採用コスト半減！建設業界で成功するSNSリクルーティング完全ガイド
建設業界で人材採用にお悩みの経営者・採用担当者の皆様、こんにちは。近年、建設業界では深刻な人手不足が続く中、従来の採用手法では思うような成果が得られずに高額な採用コストだけがかさむというお悩みをよく耳にします。 実は、適 […]
1ヶ月で50名採用に成功した建設会社のSNS戦略と求人文の書き方
建設業界における人材確保の難しさは、多くの企業が直面している深刻な課題です。高齢化が進む一方で若手人材の確保が難しく、慢性的な人手不足に悩まされている建設会社は少なくありません。しかし、そんな厳しい状況の中でも、わずか1 […]