建設業界の採用担当者の皆様、人材確保に頭を悩ませていませんか？2025年、建設業界の採用市場は大きく変化しています。少子高齢化による労働人口の減少、若年層の建設業離れ、そして採用チャネルのデジタルシフトが加速する中、従来 […]
TikTokからLinkedInまで！建設業のSNS別採用戦略2025
人が来ない
お店やビジネスの最大の悩み「人が来ない」問題を解決したいと思っていませんか？日々の努力にもかかわらず集客に苦戦し、閑散とした店内や問い合わせの少なさに頭を抱えている経営者やマーケティング担当者は少なくありません。実は「人 […]
デジタルネイティブ世代を惹きつける！建設業のSNS採用テクニック
建設業界における人材確保が年々難しくなる中、デジタルネイティブ世代を惹きつける採用手法として「SNS採用」が注目されています。従来の求人広告や合同説明会だけでは、Z世代やミレニアル世代の心を掴むことが困難になってきている […]
建設業界専門！採用成功率200%アップの求人票テンプレート公開
「建設業界で慢性的な人材不足にお悩みではありませんか？多くの建設会社が採用活動に苦戦する中、求人票の書き方を変えるだけで応募者数が2倍、3倍に増えた実例があります。本記事では、建設業界専門の採用コンサルタントとして100 […]
【保存版】採用担当者が知るべき建設業界特化型SNS活用法
建設業界における人材不足が深刻化する中、効果的な採用活動の実施は企業の存続にかかわる重要課題となっています。特に若年層の獲得において、従来の求人広告だけでは限界が見えてきました。そこで注目されているのがSNSを活用した採 […]
一流建設企業の採用責任者が教える！求人文の書き方と注意点
建設業界でも人材確保競争が激化する中、効果的な求人文作成の重要性が高まっています。採用ページを見ても応募が集まらない、いつも同じような人材しか応募してこない、といった悩みを抱える担当者は少なくありません。しかし、実際に応 […]
【建設業必見】応募殺到！SNS時代の採用戦略完全ガイド
「慢性的な人手不足で採用が難しい」「若手が定着しない」「応募が集まらない」―建設業界の採用担当者なら、こうした悩みを抱えていらっしゃるのではないでしょうか。 国土交通省の調査によれば、建設業界の担い手不足は年々深刻化して […]
建設業が知らないと損するSNS採用戦略トップ10
建設業界の皆様、人材確保にお悩みではありませんか？近年、建設業界では深刻な人手不足が続いており、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が困難になっています。しかし、SNSを活用した新たな採用戦略によって、この状況を打破し […]
採用困難時代の救世主！建設業界向けSNS求人で人材獲得する方法
建設業界における人材不足は年々深刻化しており、多くの企業が採用に苦戦しています。国土交通省の調査によれば、建設業就業者の約3割が55歳以上である一方、29歳以下はわずか約1割という現実があります。この状況を打破するために […]
【プロ直伝】応募が殺到する建設業求人票の書き方マスターガイド
建設業界の人材確保にお悩みではありませんか？現在、建設業界は深刻な人材不足に直面しており、多くの企業が優秀な人材の採用に苦戦しています。実は、応募数が伸びない最大の原因は「求人票の書き方」にあることをご存知でしょうか。 […]