「人材不足で困っている…」「若い人が集まらない…」「求人を出しても反応がない…」 建設業界で人材採用に悩んでいる経営者や採用担当者の方は多いのではないでしょうか。実は、その解決策はSNSにあるかもしれません。 建設業界は […]
今すぐ実践！建設業の魅力を最大化するSNS採用コンテンツの作り方
建設業界の採用担当者必読！求人票の書き方で応募数が2倍になる戦略
建設業界における人材確保は年々難しくなっています。厚生労働省の調査によると、建設業の有効求人倍率は全産業平均を大きく上回り、深刻な人手不足が続いています。しかし、こうした厳しい採用環境でも、求人応募数を着実に増やしている […]
SNS時代の建設業採用：TikTokからLINEまで各プラットフォーム活用術
建設業界における人材不足が深刻化する中、従来の採用手法だけでは若手人材の確保が難しくなっています。現代の求職者、特にZ世代やミレニアル世代はSNSを通じて情報収集する傾向が強く、建設業もデジタル化の波に乗る必要があるので […]
建設業界の人材確保が変わる！採用担当者のためのSNS活用完全ガイド
慢性的な人手不足に悩む建設業界の採用担当者の皆様、こんにちは。人材確保の難しさは年々増しており、従来の採用手法だけでは優秀な人材を獲得することが困難になっています。国土交通省の最新データによれば、建設業界の労働者数は過去 […]
求職者の心を掴む！建設業における魅力的な求人文の書き方と実例
建設業界の採用担当者様、求人募集の成果にお悩みではありませんか？業界全体で深刻な人手不足が続く中、魅力的な求人文の作成は人材確保の鍵となっています。実は、同じ条件でも求人文の書き方一つで応募数が3倍も変わることをご存知で […]
採用ミスマッチを防ぐ！建設業界の求人票作成時の重要ポイントと注意点
建設業界で人材採用をお考えの経営者・採用担当者の皆様、求人票の内容が原因で理想の人材と出会えていないかもしれません。厚生労働省の調査によると、入社後3年以内の離職率は建設業界で約4割に達し、その主な原因が「入社前のイメー […]
建設業界で話題沸騰！SNSを駆使した革新的な採用手法と成功事例
「建設業界で人材確保に悩んでいませんか？」 慢性的な人手不足に悩む建設業界において、採用活動は年々難しさを増しています。特に若い世代の職人不足は深刻な問題となっており、従来の求人方法では応募者を集めることが困難になってき […]
建設業界における採用成功の方程式：求人文の書き方からSNS活用まで完全ガイド
建設業界の採用担当者の皆様、深刻な人材不足にお悩みではありませんか？厚生労働省の統計によれば、建設業界の有効求人倍率は全産業平均の約2倍に達しており、人材確保が年々困難になっています。 私も建設企業の採用支援に携わる中で […]
建設業界の採用事情が変わる！SNSを活用した求人戦略の最前線
慢性的な人手不足に悩む建設業界の皆様、採用活動に新しい風を吹かせる時が来ました。従来の求人広告や人材紹介会社だけに頼る時代は終わりつつあります。今、業界の最前線では、InstagramやTwitter、TikTokなどの […]
採用担当者必見！建設業界で人材を惹きつける求人票の書き方
慢性的な人手不足に悩む建設業界。優秀な人材を確保するためには、まず求職者の目に留まる求人票を作成することが不可欠です。しかし「どう書けば応募が増えるのか」「他社と差別化するポイントは何か」と頭を悩ませている採用担当者の方 […]