建設業界への転職や就職を考えている方、書類選考でなかなか通過できずにお悩みではありませんか?実は建設業界の採用担当者は、履歴書や職務経歴書に特有の「見るべきポイント」があります。本記事では15年以上の採用経験を持つ大手ゼ […]
【プロ監修】書類選考通過率を高める建設業界の履歴書・職務経歴書の書き方
建設業界への転職や就職を考えている方、書類選考でなかなか通過できずにお悩みではありませんか?実は建設業界の採用担当者は、履歴書や職務経歴書に特有の「見るべきポイント」があります。本記事では15年以上の採用経験を持つ大手ゼ […]
深刻な人材不足に直面している建設業界の皆様、採用活動にお悩みではありませんか?「求人広告を出しても応募が来ない」「若い世代に興味を持ってもらえない」といった課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。 実は今、建設業 […]
こんにちは。建設業界の人材採用でお悩みではありませんか?人手不足が深刻化する中、効果的な求人広告の作成は企業の生命線となっています。 本記事では、実際の建設業界の求人データ1000件以上を分析し、応募者が最も反応するタイ […]
建設業界で人材を確保するのは年々難しくなっていますね。「良い人材が見つからない」「応募が集まらない」とお悩みの採用担当者様も多いのではないでしょうか。実は、求人に応募が集まらない最大の理由は「求人原稿の魅力不足」にあるこ […]
建設業界の人材不足が深刻化する中、採用手法の多様化は避けられない課題となっています。特に2025年に向けて、SNSを活用した求人戦略の重要性はますます高まっています。しかし「建設業はSNSと相性が悪い」「若い世代に響く求 […]
建設業界で人材採用に携わる皆様、大変な時期を迎えていることと存じます。2025年、建設業界の採用市場はこれまでにない変化の波に直面しています。少子高齢化による労働人口の減少、デジタル技術の急速な進化、そして若年層の価値観 […]
建設業界の人材不足が深刻化する昨今、魅力的な求人票の作成は企業の生命線となっています。「良い人材が集まらない」「応募が少ない」とお悩みの経営者や採用担当者の方々は少なくないでしょう。 私は建設業界で10年以上採用業務に携 […]
皆さま、建設業界の採用担当者の方々は今、かつてない採用難に直面されていることでしょう。少子高齢化による労働人口の減少、若年層の建設業離れ、そして他業種との人材獲得競争の激化。これらの課題に対して、従来の採用手法だけでは十 […]
こんにちは、採用担当者の皆様。「誰も応募してこない」という悩みを抱えていませんか?現在の人材不足時代において、質の高い応募者を確保することは企業の生命線となっています。しかし、多くの企業が思うような応募数を集められず、頭 […]
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか?慢性的な人手不足が続く建設業界において、従来の求人方法では思うような採用成果が得られないとお感じの採用担当者様は少なくないでしょう。 実は今、業界の最前線では大きな変化が起きて […]