建設業界で人材不足が深刻化する中、求人票の書き方一つで応募者数が大きく変わることをご存知でしょうか。特に建設業では、他業種と比べて求人票の重要性が高いにも関わらず、多くの企業が致命的なミスを犯しています。これらのミスは単 […]
【徹底解説】建設業の求人票で避けるべき7つの書き方ミス
人材獲得競争に勝つ！建設業のSNS採用ブランディング戦略
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？少子高齢化や若者の建設業離れが進む中、優秀な人材の獲得は業界全体の課題となっています。従来の求人広告や人材紹介サービスだけでは、もはや十分な採用成果を上げることが難しい時代です […]
採用担当者必読！求職者の目に止まる建設業求人の書き方
建設業界での人材確保は年々難しくなっています。高齢化が進み、若手の入職者が減少する中、効果的な求人活動は企業の生存戦略と言っても過言ではありません。 「求人を出しても応募が来ない」「良い人材に出会えない」とお悩みの採用担 […]
InstagramとTikTokで若手人材を惹きつける建設業採用術
建設業界で若手人材の採用にお悩みではありませんか？従来の採用手法だけでは、デジタルネイティブ世代の心を掴むことが難しくなっています。現在、Z世代を中心とした若年層の求職者は、InstagramやTikTokといったSNS […]
【成功事例】SNSを活用して建設業の採用コストを半減させた方法
建設業界における人材確保の課題は年々深刻化しています。高齢化が進み、若手の入職者が減少する中、採用コストは上昇の一途をたどっているのが現状です。求人広告や人材紹介会社への支払いが経営を圧迫している企業も少なくありません。 […]
応募者が思わずクリックする建設業の求人タイトルの書き方
建設業界の人材確保が年々難しくなる中、効果的な求人タイトルの重要性が高まっています。実は、求人への応募率を左右する最大の要因は「最初に目に入るタイトル」なのです。同じ仕事内容や条件でも、タイトルの書き方一つで応募数が3倍 […]
建設業界の人材確保に革命を起こすSNS採用テクニック完全ガイド
近年、建設業界では深刻な人材不足が続いています。国土交通省の調査によれば、建設業の就業者数は1997年のピーク時から約30%減少し、さらに就業者の約3分の1が55歳以上という高齢化も進んでいます。この状況を打破するために […]
【達人直伝】建設業求人で差別化を図るためのライティング術
建設業界における人材確保の競争が年々激化している昨今、魅力的な求人広告の作成はもはや企業の生命線といえるでしょう。「良い人材が集まらない」「応募が少ない」とお悩みの建設業経営者・採用担当者の方々は少なくありません。 実は […]
採用率200%アップ！建設業界で実践したSNSリクルーティング
建設業界における人材確保の課題に頭を悩ませていませんか？慢性的な人手不足、若年層の業界離れ、そして従来の採用方法では思うような成果が得られない——こうした悩みを抱える建設企業の経営者や人事担当者は少なくありません。 実は […]
採用担当者が知らない建設業界の求人票作成のコツと落とし穴
建設業界で人材確保にお悩みの採用担当者の方々へ。現在、建設業界では深刻な人手不足が続いており、効果的な求人活動が企業の存続を左右する重要課題となっています。しかし、多くの企業が「求人を出しても応募が集まらない」という問題 […]