慢性的な人手不足に悩む建設業界。優秀な人材を確保するためには、まず求職者の目に留まる求人票を作成することが不可欠です。しかし「どう書けば応募が増えるのか」「他社と差別化するポイントは何か」と頭を悩ませている採用担当者の方 […]
採用担当者必見！建設業界で人材を惹きつける求人票の書き方
若手が集まる建設企業のSNS採用戦略最前線2025
建設業界における人材確保が年々難しくなる中、SNSを活用した採用戦略が注目を集めています。特に2025年に向けて、Z世代やミレニアル世代の若手技術者を惹きつけるためのデジタル戦略は、建設企業の未来を左右する重要な要素とな […]
建設業界の人材不足を解消する革新的な求人アプローチ
深刻化する建設業界の人材不足問題。高齢化や若年層の建設業離れにより、多くの現場では人手が足りず、プロジェクトの遅延や品質への影響が懸念されています。国土交通省の調査によると、建設業の就業者数は1997年のピーク時から約3 […]
プロが教える建設業の求人広告で応募が3倍になる書き方テクニック
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？現在、建設業界では深刻な人手不足が続いており、多くの企業が採用活動に苦戦しています。実は求人広告の書き方を少し工夫するだけで、応募数が驚くほど増えるケースが多くあるのです。 当 […]
建設キャリアを魅せるSNSプロフィールの書き方完全ガイド
建設業界でのキャリアアップを目指す皆さま、SNSの活用は今や必須スキルとなっています。特にプロフィールは、あなたの第一印象を決定づける重要な要素です。「どうせ建設業だから…」と手を抜いていませんか？実はこれが大きなチャン […]
採用成功率200%！建設業界特化型SNSマーケティング戦略
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？慢性的な人手不足が続く建設業界において、効果的な採用戦略の構築は経営課題の最重要事項となっています。特に若手技術者の確保は業界全体の喫緊の課題です。 実は最近、SNSマーケティ […]
応募者殺到！建設業の求人票で絶対入れるべき5つのキーワード
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？近年、深刻化する建設業界の人手不足。せっかく求人を出しても、応募が集まらない、良い人材に巡り会えないという声をよく耳にします。 実は、応募数を大幅に増やすための秘訣は、求人票に […]
建設業界のデジタル採用革命：SNSを駆使した新時代の人材確保法
建設業界の慢性的な人材不足が深刻化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材を確保することが難しくなっています。日本建設業連合会の最新調査によれば、建設業界の技術者・技能者の高齢化率は他業種と比較して約10%も高く、若手人 […]
人材獲得競争に勝つ！建設業界の求人戦略と効果的な書き方
深刻な人手不足に直面している建設業界。多くの企業が優秀な人材の確保に苦戦する中、効果的な求人戦略が今、かつてないほど重要になっています。 統計によると、建設業界の有効求人倍率は全業種平均を大きく上回り、企業間の採用競争は […]
SNSで建設業のイメージを一新！若手採用を成功させる投稿テクニック
「建設業界の人材不足」という言葉をよく耳にする時代となりました。特に若手世代の採用に苦戦している建設会社様も多いのではないでしょうか。その原因の一つが、建設業に対する古いイメージ。「きつい」「汚い」「危険」といった3K職 […]