建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？現在、建設業界では深刻な人手不足が続いており、多くの企業が採用活動に苦戦しています。実は求人広告の書き方を少し工夫するだけで、応募数が驚くほど増えるケースが多くあるのです。 当 […]
プロが教える建設業の求人広告で応募が3倍になる書き方テクニック
建設キャリアを魅せるSNSプロフィールの書き方完全ガイド
建設業界でのキャリアアップを目指す皆さま、SNSの活用は今や必須スキルとなっています。特にプロフィールは、あなたの第一印象を決定づける重要な要素です。「どうせ建設業だから…」と手を抜いていませんか？実はこれが大きなチャン […]
採用成功率200%！建設業界特化型SNSマーケティング戦略
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？慢性的な人手不足が続く建設業界において、効果的な採用戦略の構築は経営課題の最重要事項となっています。特に若手技術者の確保は業界全体の喫緊の課題です。 実は最近、SNSマーケティ […]
応募者殺到！建設業の求人票で絶対入れるべき5つのキーワード
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？近年、深刻化する建設業界の人手不足。せっかく求人を出しても、応募が集まらない、良い人材に巡り会えないという声をよく耳にします。 実は、応募数を大幅に増やすための秘訣は、求人票に […]
建設業界のデジタル採用革命：SNSを駆使した新時代の人材確保法
建設業界の慢性的な人材不足が深刻化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材を確保することが難しくなっています。日本建設業連合会の最新調査によれば、建設業界の技術者・技能者の高齢化率は他業種と比較して約10%も高く、若手人 […]
人材獲得競争に勝つ！建設業界の求人戦略と効果的な書き方
深刻な人手不足に直面している建設業界。多くの企業が優秀な人材の確保に苦戦する中、効果的な求人戦略が今、かつてないほど重要になっています。 統計によると、建設業界の有効求人倍率は全業種平均を大きく上回り、企業間の採用競争は […]
SNSで建設業のイメージを一新！若手採用を成功させる投稿テクニック
「建設業界の人材不足」という言葉をよく耳にする時代となりました。特に若手世代の採用に苦戦している建設会社様も多いのではないでしょうか。その原因の一つが、建設業に対する古いイメージ。「きつい」「汚い」「危険」といった3K職 […]
建設業界の採用担当者が知るべき求人プラットフォーム活用術2025
建設業界における人材不足は年々深刻化しており、2025年に向けて効果的な採用戦略の構築が急務となっています。特に昨今のデジタル化の波は求人市場にも大きな変革をもたらし、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が困難になって […]
応募者の心を掴む建設業求人広告の書き方とSNS連携テクニック
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？慢性的な人手不足に加え、若年層の建設業離れが進む中、効果的な求人活動は企業存続の鍵となっています。しかし、従来の求人手法では応募者が集まらず、採用コストばかりが膨らむケースが少 […]
建設現場の魅力を伝える！採用成功に導くSNS活用法と投稿例
皆さん、こんにちは。建設業界における人材確保の課題は年々深刻化しています。国土交通省の調査によれば、建設業の就業者数は1997年のピーク時から約30%減少し、さらに就業者の約3分の1が55歳以上という高齢化の現状がありま […]