建設業界で人材採用をお考えの経営者・採用担当者の皆様、求人票の内容が原因で理想の人材と出会えていないかもしれません。厚生労働省の調査によると、入社後3年以内の離職率は建設業界で約4割に達し、その主な原因が「入社前のイメー […]
採用ミスマッチを防ぐ！建設業界の求人票作成時の重要ポイントと注意点
建設業界で話題沸騰！SNSを駆使した革新的な採用手法と成功事例
「建設業界で人材確保に悩んでいませんか？」 慢性的な人手不足に悩む建設業界において、採用活動は年々難しさを増しています。特に若い世代の職人不足は深刻な問題となっており、従来の求人方法では応募者を集めることが困難になってき […]
建設業界における採用成功の方程式：求人文の書き方からSNS活用まで完全ガイド
建設業界の採用担当者の皆様、深刻な人材不足にお悩みではありませんか？厚生労働省の統計によれば、建設業界の有効求人倍率は全産業平均の約2倍に達しており、人材確保が年々困難になっています。 私も建設企業の採用支援に携わる中で […]
建設業界の採用事情が変わる！SNSを活用した求人戦略の最前線
慢性的な人手不足に悩む建設業界の皆様、採用活動に新しい風を吹かせる時が来ました。従来の求人広告や人材紹介会社だけに頼る時代は終わりつつあります。今、業界の最前線では、InstagramやTwitter、TikTokなどの […]
採用担当者必見！建設業界で人材を惹きつける求人票の書き方
慢性的な人手不足に悩む建設業界。優秀な人材を確保するためには、まず求職者の目に留まる求人票を作成することが不可欠です。しかし「どう書けば応募が増えるのか」「他社と差別化するポイントは何か」と頭を悩ませている採用担当者の方 […]
若手が集まる建設企業のSNS採用戦略最前線2025
建設業界における人材確保が年々難しくなる中、SNSを活用した採用戦略が注目を集めています。特に2025年に向けて、Z世代やミレニアル世代の若手技術者を惹きつけるためのデジタル戦略は、建設企業の未来を左右する重要な要素とな […]
建設業界の人材不足を解消する革新的な求人アプローチ
深刻化する建設業界の人材不足問題。高齢化や若年層の建設業離れにより、多くの現場では人手が足りず、プロジェクトの遅延や品質への影響が懸念されています。国土交通省の調査によると、建設業の就業者数は1997年のピーク時から約3 […]
プロが教える建設業の求人広告で応募が3倍になる書き方テクニック
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？現在、建設業界では深刻な人手不足が続いており、多くの企業が採用活動に苦戦しています。実は求人広告の書き方を少し工夫するだけで、応募数が驚くほど増えるケースが多くあるのです。 当 […]
建設キャリアを魅せるSNSプロフィールの書き方完全ガイド
建設業界でのキャリアアップを目指す皆さま、SNSの活用は今や必須スキルとなっています。特にプロフィールは、あなたの第一印象を決定づける重要な要素です。「どうせ建設業だから…」と手を抜いていませんか？実はこれが大きなチャン […]
採用成功率200%！建設業界特化型SNSマーケティング戦略
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？慢性的な人手不足が続く建設業界において、効果的な採用戦略の構築は経営課題の最重要事項となっています。特に若手技術者の確保は業界全体の喫緊の課題です。 実は最近、SNSマーケティ […]