皆さま、こんにちは。人材採用と定着に悩む経営者・人事担当者の方々に朗報です。昨今の人材不足が深刻化する中、「採用しても長続きしない」という課題を抱えている企業は少なくありません。厚生労働省の調査によれば、入社3年以内の離 […]
辞めない人材
採用負け
皆さま、こんにちは。今日は多くの企業が直面している「採用負け」という厳しい現実についてお話しします。 優秀な人材の獲得競争は年々激化しており、思うように採用活動が進まず、理想の人材を他社に奪われる「採用負け」の状況に悩む […]
SNSで爆発的に応募が増える建設業の求人広告テクニック
「人手不足が深刻化する建設業界で、採用活動に頭を悩ませていませんか？従来の求人サイトや折込チラシだけでは、若手人材の確保が難しくなっている今、多くの建設会社がSNSに活路を見出しています。実は、適切なSNS戦略を導入した […]
建設業界で人材確保に成功する！採用の極意とSNS活用法
建設業界の採用担当者の皆様、人材確保にお悩みではありませんか？慢性的な人手不足が続く建設業界において、質の高い人材を確保することは企業存続の鍵となっています。特に若手エンジニアの採用競争は年々激化し、従来の採用方法だけで […]
応募者が殺到した建設業の求人広告の書き方実例集
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？深刻な人手不足が続く中、魅力的な求人広告を作成することは企業の未来を左右する重要課題となっています。 「同じような内容なのに、なぜ他社は応募が多いのだろう？」 「どうすれば求職 […]
建設のプロが教える！採用ページで差をつける文章の書き方
建設業界で優秀な人材を確保することは、年々難しくなっています。特に少子高齢化が進む昨今、人材獲得競争は一段と激化しています。採用サイトは会社の顔であり、求職者が最初に接するタッチポイントです。しかし、多くの建設会社の採用 […]
【保存版】建設業界の人材不足を解消するSNS採用戦略
深刻化する建設業界の人材不足。高齢化や若年層の業界離れが進む中、従来の求人広告だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。しかし、SNSを戦略的に活用することで、採用状況を劇的に改善した建設会社が増えているのをご存知で […]
建設業の採用担当者必見！求職者の心をつかむ求人の書き方
建設業界での人材確保が年々難しくなっている今、効果的な求人票の作成は採用成功の鍵となっています。厚生労働省の最新データによると、建設業界の有効求人倍率は全業種平均の1.5倍以上を記録し、人材獲得競争は一層激化しています。 […]
SNSマーケティングで建設業の採用率を3倍にした方法
建設業界における人材不足は年々深刻化しており、多くの企業が採用に苦戦しています。従来の求人サイトや折込チラシだけでは、若い世代へのアプローチが難しくなっている現状をご存知でしょうか。 実は今、建設業界でも革新的な採用手法 […]
今すぐ実践！建設業界で効果的な採用活動をするためのSNS活用法
建設業界における人材確保は年々難しくなっており、多くの企業が採用活動に頭を悩ませています。特に若年層の人材獲得においては、従来の求人広告だけでは効果が薄れつつあるのが現状です。そこで注目されているのがSNSを活用した採用 […]