建設業界で人材確保に苦戦していませんか？現在の採用市場では、求人タイトルの出来が応募数を大きく左右します。実際に、適切なキーワードを使った求人は応募率が最大2倍になるというデータもあります。 私は長年、建設業界の採用支援 […]
応募者が思わずクリックする建設業界の求人タイトルの書き方
見られてる？
皆さん、こんにちは。今日は「見られてる？」という何とも気になるテーマについてお話ししたいと思います。 SNSに投稿した内容が思わぬ反響を呼んだり、ふと街中で誰かに見られている感覚に襲われたり、またはオンライン上での自分の […]
採用面接での致命的ミス
就職活動や転職活動において最も重要な関門とも言える「採用面接」。どんなに素晴らしい経歴や資格を持っていても、面接でのたった一つのミスが採用結果を左右することがあります。実は多くの応募者が気づかないうちに致命的なミスを犯し […]
2025年最新！建設業界で効果的な採用動画の作り方とSNS展開術
建設業界における人材確保が年々難しくなる中、採用活動のデジタル化は避けて通れない道となっています。特に2025年においては、採用動画とSNS活用が人材獲得の鍵を握ると言っても過言ではありません。 「うちの会社の魅力がうま […]
志望動機が書けない
「志望動機が書けない」というお悩みを抱えていませんか？就職活動や転職活動において、志望動機は選考を左右する重要な要素です。しかし、多くの方が「何を書けばいいのかわからない」「自分の言葉で上手く表現できない」と悩んでいます […]
インスタグラムで採用率150%UP！建設企業の成功事例と実践テクニック
建設業界の皆様、人材確保にお悩みではありませんか？慢性的な人手不足が続く中、従来の採用手法だけでは十分な人材を確保できないというお声をよく耳にします。そんな中、SNS、特にインスタグラムを活用した採用戦略で驚くべき成果を […]
5分で完成
忙しい現代人の皆様、こんにちは。毎日の時間に追われる生活の中で「あと5分あれば…」と思うことはありませんか？実は、たった5分でクオリティの高い結果が得られるテクニックが存在します。本記事では、朝の貴重な時間を有効活用でき […]
この人は採らない
皆さまこんにちは。人材採用において「この人は採らない」という判断は、企業の将来を左右する重要な決断です。しかし、その判断は本当に正しいのでしょうか？ 採用担当者として何百、何千もの履歴書や面接を経験していると、ついつい「 […]
Z世代を惹きつける！建設業界のTikTok採用戦略最前線
皆様こんにちは。人材不足が深刻化する建設業界において、新たな採用チャネルとして注目を集めているのがTikTokです。特にデジタルネイティブのZ世代へのアプローチとして、その効果は目覚ましいものがあります。 実際に建設会社 […]
採用ミスマッチ
皆さま、人材採用において「この人材は自社にぴったり」と思って採用したのに、入社後すぐに退職してしまうケースに悩まされていませんか？あるいは、応募者として「理想の職場」と思って入社したものの、実際の業務内容や社風が想像と大 […]