近年、建設業界では深刻な人材不足が続いています。国土交通省の調査によれば、建設業の就業者数は1997年のピーク時から約30%減少し、さらに就業者の約3分の1が55歳以上という高齢化も進んでいます。この状況を打破するために […]
建設業界の人材確保に革命を起こすSNS採用テクニック完全ガイド
【達人直伝】建設業求人で差別化を図るためのライティング術
建設業界における人材確保の競争が年々激化している昨今、魅力的な求人広告の作成はもはや企業の生命線といえるでしょう。「良い人材が集まらない」「応募が少ない」とお悩みの建設業経営者・採用担当者の方々は少なくありません。 実は […]
採用率200%アップ！建設業界で実践したSNSリクルーティング
建設業界における人材確保の課題に頭を悩ませていませんか？慢性的な人手不足、若年層の業界離れ、そして従来の採用方法では思うような成果が得られない——こうした悩みを抱える建設企業の経営者や人事担当者は少なくありません。 実は […]
採用担当者が知らない建設業界の求人票作成のコツと落とし穴
建設業界で人材確保にお悩みの採用担当者の方々へ。現在、建設業界では深刻な人手不足が続いており、効果的な求人活動が企業の存続を左右する重要課題となっています。しかし、多くの企業が「求人を出しても応募が集まらない」という問題 […]
Z世代を惹きつける！建設業のSNS採用戦略と求人文の書き方
建設業界で人材確保に悩まれていませんか？特にZ世代（1995年〜2010年生まれ）の採用は、従来の求人方法では難しくなっています。デジタルネイティブ世代であるZ世代は、情報収集から応募までの行動様式が大きく変化しており、 […]
【必見】建設業の採用担当者が絶対知っておくべき求人票の書き方術
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？近年、建設業界における人材不足は深刻化の一途をたどっており、多くの企業が採用活動に苦戦しています。実は、その原因の一つが「求人票の書き方」にあることをご存知でしょうか。 適切に […]
建設会社の採用担当者必見！応募者が殺到する求人票の書き方
建設業界で深刻化する人材不足。「良い人材が見つからない」「応募者が集まらない」とお悩みの採用担当者の方々へ朗報です。実は、求人票の書き方を少し工夫するだけで、応募数が3倍以上増加した建設会社が続出しています。 本記事では […]
SNSで建設業の採用率が3倍に！実践企業の成功事例
建設業界における人材確保の難しさは、多くの企業経営者様にとって頭の痛い課題となっています。少子高齢化による労働人口の減少、若年層の建設業離れ、そして他業種との採用競争の激化など、様々な要因が重なり「採用難民」という言葉さ […]
求人広告の書き方で差をつける！建設業界で人材を引き寄せる7つのコツ
建設業界での人材確保が年々難しくなっている昨今、効果的な求人広告の作成は企業の成長に直結する重要な課題となっています。「良い人材がなかなか見つからない」「応募者が少ない」といった悩みを抱える建設業の経営者や採用担当者は数 […]
Instagram時代の建設業採用術：写真1枚で応募が増える秘訣
建設業界の人材不足が深刻化する中、採用活動においてSNS、特にInstagramの活用が注目されています。しかし「建設業とInstagramなんて相性が悪い」と思っていませんか？実は写真1枚の撮り方や選び方で、応募数が劇 […]