建設業界の皆様、人材確保にお悩みではありませんか？慢性的な人手不足が続く中、従来の採用手法だけでは十分な人材を確保できないというお声をよく耳にします。そんな中、SNS、特にインスタグラムを活用した採用戦略で驚くべき成果を […]
インスタグラムで採用率150%UP！建設企業の成功事例と実践テクニック
5分で完成
忙しい現代人の皆様、こんにちは。毎日の時間に追われる生活の中で「あと5分あれば…」と思うことはありませんか？実は、たった5分でクオリティの高い結果が得られるテクニックが存在します。本記事では、朝の貴重な時間を有効活用でき […]
この人は採らない
皆さまこんにちは。人材採用において「この人は採らない」という判断は、企業の将来を左右する重要な決断です。しかし、その判断は本当に正しいのでしょうか？ 採用担当者として何百、何千もの履歴書や面接を経験していると、ついつい「 […]
Z世代を惹きつける！建設業界のTikTok採用戦略最前線
皆様こんにちは。人材不足が深刻化する建設業界において、新たな採用チャネルとして注目を集めているのがTikTokです。特にデジタルネイティブのZ世代へのアプローチとして、その効果は目覚ましいものがあります。 実際に建設会社 […]
採用ミスマッチ
皆さま、人材採用において「この人材は自社にぴったり」と思って採用したのに、入社後すぐに退職してしまうケースに悩まされていませんか？あるいは、応募者として「理想の職場」と思って入社したものの、実際の業務内容や社風が想像と大 […]
辞めない人材
皆さま、こんにちは。人材採用と定着に悩む経営者・人事担当者の方々に朗報です。昨今の人材不足が深刻化する中、「採用しても長続きしない」という課題を抱えている企業は少なくありません。厚生労働省の調査によれば、入社3年以内の離 […]
採用負け
皆さま、こんにちは。今日は多くの企業が直面している「採用負け」という厳しい現実についてお話しします。 優秀な人材の獲得競争は年々激化しており、思うように採用活動が進まず、理想の人材を他社に奪われる「採用負け」の状況に悩む […]
SNSで爆発的に応募が増える建設業の求人広告テクニック
「人手不足が深刻化する建設業界で、採用活動に頭を悩ませていませんか？従来の求人サイトや折込チラシだけでは、若手人材の確保が難しくなっている今、多くの建設会社がSNSに活路を見出しています。実は、適切なSNS戦略を導入した […]
建設業界で人材確保に成功する！採用の極意とSNS活用法
建設業界の採用担当者の皆様、人材確保にお悩みではありませんか？慢性的な人手不足が続く建設業界において、質の高い人材を確保することは企業存続の鍵となっています。特に若手エンジニアの採用競争は年々激化し、従来の採用方法だけで […]
応募者が殺到した建設業の求人広告の書き方実例集
建設業界で人材確保にお悩みではありませんか？深刻な人手不足が続く中、魅力的な求人広告を作成することは企業の未来を左右する重要課題となっています。 「同じような内容なのに、なぜ他社は応募が多いのだろう？」 「どうすれば求職 […]